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黄山恒久公司合理化建议结硕果

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/6/2     浏览次数:    

     2013年10月以来,黄山恒久公司扎实开展合理化建议征集活动。为确保活动取得实效,该公司制定并完善了方案,明确了奖惩,将合理化建议活动纳入车间月度绩效专项考评范畴。各车间主任利用早会等途径,对班组长进行合理化建议申报流程、写作方法等培训,并对收集到的合理化建议进行台账记录、初审把关、汇总上报。公司领导签审意见后,由相关部门负责组织实施。每年底,公司针对每件合理化建议取得的成效酌情兑现奖励。


上图:焊接车间检验员唐燕艳在比对工艺,撰写合理化建议

据统计,截止2019年底,该公司共收集合理化建议956件,被采纳894件,其中年度优秀合理化建议153件,取得了良好效果。如焊接车间检验员唐燕艳立足本职岗位,紧紧围绕焊接工艺优化、工装改进,积极撰写合理化建议,每年都有2件以上合理化建议获年度优秀合理化建议奖。2019年度热处理车间主任黄重辉针对MG300滚子热处理工艺的合理化建议,实施后缩短了生产周期,还节约20多万元。另据了解,该公司将进一步完善小改小革成果评审周期,加大奖励力度,规范管理办法,实现合理化建议常态化管理,让广大员工在技术革新、降本增效、节能降耗、重大项目改造中发挥更大的作用。

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